Si vous travaillez dans un OpenSpace, vous avez peut-être déjà connu ce moment de solitude : vous venez de recevoir une notification de réception d’un mail…
Vous ouvrez le mail. Un collègue vous fait part d’une requête. Parfois même, avec Copie Conforme à trois niveaux hiérarchiques. Et ce collègue se trouve au même moment deux alcôves plus loin, soit à une distance astronomique de… 5 mètres. Le bout du monde.
Maintenant, vous êtes le Manager de cette équipe, et vous constatez cette pratique : vous pensez que l’ambiance dans l’équipe est comment ?
Managers, si vous souhaitez favoriser le travail d’équipe et l’épanouissement des uns et des autres :
Le mail, c’est un outil, c’est bien.
Le relationnel, c’est un indispensable du travail d’équipe, et c’est mieux !
A l’heure du tout #Numérique, il y a des fondamentaux que l’on ne doit pas mettre de côté, et l’interaction humaine en fait partie.
Deux cas : si l’ambiance dans une équipe est bonne, le recours abusif – et fainéant ! – au mail pour « gagner du temps » plombera l’ambiance. Si l’ambiance est déjà mauvaise, le mail impromptu est un excellent symptôme observable.
Alors, Managers, agissez :
Vous serez impressionnés : l’ambiance s’en ressentira, la forme physique de l’équipe sera meilleure et… la nature vous en sera reconnaissante !
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